83%的CFO认为美股被高估，尽管他们对自家公司更乐观

早上好。CFO们对自家公司前景的信心正在改善，但他们对市场和更广泛经济的态度却变得更谨慎。同时，他们正急于部署的技术也引发了越来越多担忧。

德勤发布的2026年第三季度CFO Signals调查访问了200位北美财务负责人，这些公司年收入至少10亿美元。调查显示，CFO信心指数从上季度的5.9升至6.1，重新回到“高”区间。

90%的受访者表示，他们对所在公司的财务前景更加乐观；与此同时，风险偏好略有降温，53%的人认为现在是承担更大风险的好时机，低于第二季度的59%。不过，德勤美国金融服务业务负责人Ed Hardy指出，CFO们对债务融资和股权融资相对吸引力的看法变化不大。

Hardy认为，更引人注目的是CFO们对自家业务与对整体市场的看法之间存在明显差距。认为美国股市被高估的CFO比例大幅上升至83%，而第二季度这一比例为49%。尽管如此，第三季度股权融资的吸引力保持不变，而债务融资的吸引力上升了4个百分点。

Hardy对我说：“如果他们觉得估值过高，买入可能不是最客观的选择。”他补充说，偏高的估值正促使财务负责人“寻找资本的最高用途”，他将这一动态与AI投资上升联系在一起。

AI和技术也正成为机会与风险并存的领域。包括生成式AI在内的技术部署，是CFO最主要的内部担忧之一；而网络安全则以50%的占比位居外部风险榜首。Hardy表示，这两者密切相关。他说：“AI可能会进一步加剧你本已很高的网络安全担忧。”他提到，开放平台和第三方模型的使用正在增加。

与此同时，CFO对北美经济未来12个月的展望略有回落，但与第二季度相比总体仍然稳定。通胀、供应链中断和经济本身，都是他们最主要的外部担忧之一，仅次于网络安全。

这项调查的数据收集始于8月24日，结束于9月8日，早于美联储9月16日的利率决定，因此CFO情绪在下个季度可能如何变化仍有待观察。Hardy说：“你总会想，这是否已经嵌入了他们对市场走向的判断里。”他补充说，他会密切关注经济和地缘政治不确定性是否会在2027年前后缓解。

展望2027年，Hardy表示，他预计CFO会继续推动AI“从试验阶段走向真正扎实的应用”，同时还要应对治理问题、不断变化的代币化定价模式，以及如何衡量真实收益。他说：“CFO角色正在越来越多地成为企业内部的协调者。”随着财务部门对AI成本和结果承担更广泛的监督，这一角色也在扩展。

Sheryl Estrada

Sheryl.Estrada@fortune.com

Leaderboard

Gunnison Copper Corp.宣布，Jennifer Hays将于10月12日起出任公司CFO。该矿业公司以其旗舰项目Gunnison Copper Project和位于亚利桑那州的Johnson Camp Mine而闻名。她将接替Fabio Rocha，后者此前担任临时CFO，并将升任会计与报告高级总监。Hays拥有约20年的财务经验，覆盖美国国防工业基础和政府承包领域。她最近担任Ralliant Corp.旗下国防和航天公司PacSci EMC的CFO。在此之前，Hays在英特尔工作了约17年，担任过多个高级财务职位。

Ivica Maric将接替Yves Müller，出任Hugo Boss AG的CFO兼首席运营官。Müller因个人原因离开管理委员会，并将于10月1日起按本人请求卸任。他自2017年12月起担任CFO，并于2022年5月增加COO头衔，在此期间帮助领导了公司的CLAIM 5增长战略。Maric自2005年以来一直在Hugo Boss任职，最近担任业务运营执行副总裁，并将在Müller离任后接任这两个职位。

Big Deal

盖洛普和微软对37个国家开展的一项新调查发现，在34个国家里，人们对AI的正面感受多于负面感受，尽管全球成年人中位数有57%从未使用过这项技术。

中国的乐观情绪最高，93%的人预计AI将主要帮助自己的国家；越南为91%。而孟加拉国（34%）、埃及（35%）和美国（36%）的比例最低。值得注意的是，包括美国、荷兰和加拿大在内的富裕西方国家，既拥有较高的AI使用率，也有最高水平的担忧；在美国，74%知晓AI的成年人表示这让他们感到担心，高于受访国家中的其他任何国家。

但这种焦虑会随着熟悉度提高而减弱：在几乎所有国家中，每日使用AI的人表示，对技术准确性的担忧明显更少、信任度更高，而不常使用或从不使用的人则相反。这表明，AI的采用与舒适度密切相关，不过盖洛普指出，这项调查无法判断究竟是哪一方推动了另一方。

Going deeper

Fortune AIQ 75榜单今天早上发布。该榜单对那些因采用AI而产生显著、可衡量影响的《财富》500强公司进行排名。该排名依据ServiceNow的Enterprise AI Maturity Index，这是一套年度框架，用于衡量公共和私营部门组织在治理、数据基础、自动化和工作流程等方面采用和规模化AI的准备程度。

为了让榜单建立在可比较、真实世界的证据之上，Fortune与Enterprise Technology Research（ETR）合作，评估《财富》500强公司实际如何部署AI，以及技术领导者如何相对同行看待这些投资。

完整榜单见此处。

Overheard

“如今我大部分时间都花在一件事上：说服那些有技术能力的人，把这种能力用在真正重要的事情上。这是我希望自己在职业生涯更早时候就拥有的对话。”

——Beam首席执行官兼联合创始人Alex Stephany。Beam是一家专注于人类服务领域AI的公司。他在一篇Fortune观点文章中写下了自己对工作意义的追寻。